Университети предупреждават, че новите имиграционни правила показват, че Великобритания „сближава редиците си“

Около 32% от университетския личен състав в английските университети е от чужбина, само че тази седмица министърът на вътрешните работи Джеймс Клевърли разгласи, че прагът на минималната заплата за квалифицирана виза ще се усили от £ 26 200 до 38 700 английски лири, което е много над междинната академична ставка за ранна кариера от 30 000 до 35 000 английски лири.

В допълнение, задграничните служащи ще видят спомагателната такса на NHS, здравна такса, която би трябвало да бъде платена авансово, увеличена от над £600 до повече от £1000.

Ръководителите на университети се опасяват, че разликата в заплащането ще навреди на способността им да се конкурират за най-хубавите гении на един същински интернационален пазар, като фондовете за научни проучвания евентуално би трябвало да бъдат пренасочени към допълнение заплати.

„ Увеличаването на условието за общия предел на заплатата на квалифицирания служащ е в действителност доста. Категорията хора, върху която ще се отрази, са точно откривателите при започване на кариерата и постдокторантите, които са толкоз жизненоважни “, сподели професор Дейм Сали Мейпстоун, заместник-ректор на Сейнт Андрюс и президент на университетите в Обединеното кралство.

„ Много от хората, които наемаме като постдокторанти, не са на това равнище на заплатите, тъй че изводите са, че това ще докара до спомагателни разноски тъкмо сега, в който се борим.

„ Посланието, което това изпраща към евентуалната работна мощ е, че Обединеното кралство в действителност не се стреми да подтиква стопанската система си, а по-скоро свива редиците си. “

„ Всички спомагателни спънки са неприятни трудности “

Дейм Сали също предизвести, че увеличените разноски могат да подкопаят упоритостта на държавното управление Обединеното кралство да бъде научна и софтуерна „ суперсила “.

Министър-председателят и канцлерът неведнъж са признавали, че има директна връзка сред нововъведенията в същински английските университети от международна класа и промишленостите с висок напредък на бъдещето като науките за живота и ИИ.

Дейм Сали добави: „ Правителството би трябвало доста деликатно да обмисли какво обръщение желае да съобщи. Ако споделяме, че Обединеното кралство се стреми да даде подтик на стопанската система си и да бъде световен състезател, тогава то се нуждае от градивна, ангажирана и в действителност изобретателна политика към наемането на жизненоважни гении, от които се нуждаем от цялостен ​​свят. “

Професор Дейвид Кент, който управлява изследователска стратегия за левкемия в катедрата по биология на университета в Йорк, споделя, че спомагателните разноски за наемане от чужбина могат да възпрат хората да се причислят към личен състав, който към този момент включва полски, шведски, мексикански и китайски личен състав.

Той изясни: „ Сега хората ще бъдат изправени пред избор. Ще кажа, че бих желал да ви интервюирам и те ще попитат „ по какъв начин ще наподобява бъдещето ми, в случай че получавам тези хиляда паунда годишно за моята спомагателна такса за опазване на здравето, за всеки член на фамилията ми, платена авансово за периода на визата ми и би трябвало да давам отговор на тази минимална заплата?'.

" Ако сте немски постдокторант и търсите позиции в Германия, Франция или Обединеното кралство, те са спомагателни трудностите и всички спомагателни трудности пред привличането на най-хубавите и най-умните тук са неприятни трудности и би трябвало да ги заобиколим. "

Прочетете повече:
Как новите правила раздират фамилиите
Net миграцията към Обединеното кралство доближава рекордна цифра
Промени в квалифицираните служащи и други нови правила – обяснени

Вътрешното министерство пази визовите направления макар опасенията по отношение на студентите

При настоящия визов режим, има редица отстъпки за погашение на цялостни заплати, които университетите могат да ползват за избрани категории чиновници, само че Министерството на вътрешните работи не съумя да удостовери дали те ще се ползват според новите правила.

Те споделиха различни направления за университетските среди ще продължат да се ползват, в това число Global Talent Path за висококвалифицирани мигранти, които не се нуждаят от виза.

„ Докато чистата миграция остава прекомерно висока, поставяйки напън върху публичните услуги, ние разполагаме с водеща в света гама от визови направления за привличане на интернационалните гении в нашия софтуерен бранш и поддръжка на интернационалните създатели, които основават компании в Обединеното кралство “, сподели представител на вътрешното министерство.

Секторът на висшето обучение към този момент е под изострен финансов напън, защото университетите мощно разчитат на задгранични студенти да поемат лимитирани локални такси, които не покриват разноските за даване на обучение, което води до дългово задължение от към £1 милиарда

Има опасения, че преразглеждането на режима за студентски визи, също разгласен тази седмица, може в допълнение да подкопае конкурентоспособността на Обединеното кралство.

Тъй като студентите съставляват повече от една трета от чистата миграция предходната година, държавното управление към този момент стегна разпоредбите за студентите, които водят своите подвластни лица в тази страна.

В момента студентите могат да преминат към двугодишна работна виза след три години, само че това е в развой на преразглеждане.

Ръководителите на университетите показват, че страни като Австралия позволяват най-малко три години работа с лица на прехрана.